慈溪讨债公司圆满化解一起涉36名农民工、标的额近350万元的涉企系列合同纠纷

端午期间，慈溪讨债公司圆满化解一起涉36名农民工、标的额近350万元的涉企系列合同纠纷。

30余名跨省务工人员因被拖欠工资、材料款等近350万元，辗转维权未果，于6月1日向夏曲法庭紧急求助。面对诉求复合、情绪激动的当事人，法庭立即启动以镇党委统领（“1”），法庭、派出所、司法所联动（“3”），相关职能部门及基层组织协同（“N”）的“1+3+N”机制。模块化拆解工资支付、材料结算、违约责任认定三类核心诉求，分头疏导安抚情绪，援引《保障农民工工资支付条例》等法规阐明权责，连续攻坚十余小时达成一揽子调解协议。36名务工人员近40万元欠薪当场履行；300余万元材料款和其他债务分类分期达成调解协议，并进行司法确认。上半年，已源头化解纠纷70余起，司法确认30件，成效显著。

尼玛法院：云端速解群体“薪”愁

尼玛法院采用“集中调解+云端对话”方式，成功在24小时内“零成本”化解13起系列合同案件。

该系列案件，被诉主体相同，涉及租赁、运输、劳务等多个领域，属关联案件。鉴于案件事实清楚，当事人居住分散，为最大限度减轻诉累，承办法官灵活采用“线上+线下”相结合方式，逐一连线13名原告厘清诉求，达成初步调解意向，同步联系被告，释法明理、阐明后果、引导换位思考。通过“双管齐下”的调解，促使被告承诺在一个月内付清全部拖欠款项，并于当日通过互联网法庭在线签署调解协议。

索县法院：19起涉企纠纷“一日解”

索县法院充分发挥“法院+综治”协同解纷机制优势，开辟“绿色服务通道”，实现19起劳务合同纠纷从立案到权益兑现的“当日闭环”。19名原告因同一被告公司拖欠劳务款而提起诉讼。案件受理后，索县法院立即启动“三员联调”机制（综治专员+特邀调解员+诉服骨干），运用“法律释明+情理疏导”双轨策略，高效促成各方达成调解协议，同步完成司法确认，畅通一站式多元解纷“快车道”，有效减轻群众诉累。

色尼法院：高效调解兑现万元劳动报酬

色尼法院调解一起追索劳动报酬纠纷案件，有效维护劳动者合法权益，实现纠纷低成本、高效率化解。

原告李某入职某公司担任厨师，约定月薪1万元。2025年5月离职后，公司拖欠其工资及加班费共计1.3万余元，因多次协商未果，无奈诉至法院。承办法官研判后优先启动调解程序，在仔细核对双方确认的报酬数额基础上，经过多轮调解和释法明理，最终公司承诺在约定时间一次性付清欠款。调解成功后，法官持续督促履行，并向公司释明延迟履行债务法律风险，最终确保款项如期兑付。